ETUDE DE CAS

Marignan

Marignan est un spécialiste de la promotion immobilière d’envergure nationale fort de 50 ans d’expérience et de savoir-faire. Grand nom de la promotion immobilière, Marignan offre une gamme de produits et services en constante évolution et imagine des espaces de vie toujours plus innovants, désirables et durables.

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Contexte

Rattaché directement au Directeur des Ressources Humaines, j'ai été chef de projet digital afin d'implémenter une plateforme de e-learning pour l'ensemble des collaborateurs. J'ai aussi formé en présentiel l'ensemble des collaborateurs aux outils digitaux afin qu'ils puissent optimiser leur temps et leur productivité, en me déplaçant dans toutes les agences de France.

Période:

2017 - 1 an

Rôle:

Chef de projet digital

Outils:

JIRA
Confluence
Figma
Whimsical
Miro

Problème

Les collaborateurs ont besoin de monter en compétences
Les évolutions de carrière et la rétention des talents sont des sujets importants
L'activité est en pleine expansion; il faut recruter et former plus vite

Solution

Implémentation d'une solution de e-learning au sein de l'entreprise avec un ensemble de formation co-créées avec les profils Seniors.

Tâches

Création de formations online
Data analyse des performances de la plateforme (Taux d'acquisition, de rétention, d'utilisation)
Animation de communauté
Formation présentiel de 400 collaborateurs aux outils digitaux dans toute la France
Conduite de projet avec 18 collaborateurs

Résultats

Plateforme implémentée dans les temps (18 collaborateurs au sein du projet)
400 collaborateurs formés